Récemment, sous la promotion et l'Organisation du syndicat de l'information en réseau de la province de l'Anhui, Anhui Fresh Interconnect Information Technology Co., Ltd. A répondu positivement, en collaboration avec la Croix - Rouge de la province de l'Anhui, a mené avec succès deux lots de formation spéciale sur le thème "CPR + AED". Près de 30 employés ont participé à l'événement, tous ont passé avec succès l'examen et ont effectivement maîtrisé les compétences de premiers secours clés telles que le mode opératoire de « cpr» et « aed».

　　

Pratiques de site des employés frais et connectés

Organisation par lots, couverture complète

Pour répondre à l'appel du syndicat et promouvoir la vulgarisation des compétences en matière de premiers soins, Fresh Interconnect organise deux groupes de travailleurs pour mener une formation unifiée sur les pratiques d'ambulance d'urgence. Les premières formations ont eu lieu le 26 juin au niveau A5 de Chuang Valley, en Chine, avec 9 employés impliqués dans l’apprentissage; La deuxième formation a eu lieu le 12 décembre à la base de formation pratique au premier étage du Centre de préparation et de secours en cas de catastrophe de la Croix - Rouge dans la province de l'Anhui, où 18 employés ont été formés. Les deux lots de formation sont cohérents, avec un enseignement pratique systématique autour des compétences clés telles que la RCP, la manipulation AED et le bandage traumatique.
　

Guider l'enseignant dans le travail de présentation

Focus sur la pratique, maîtriser les compétences

Dans les deux séries de formation, les formateurs chevronnés de la Croix - Rouge de la province de l'Anhui se sont concentrés sur la pratique pratique pratique, à l'aide d'outils pédagogiques spécialisés et de simulations de situation, pour guider les employés frais et connectés dans la pratique pratique des compétences de premiers secours. Le personnel de Fresh Interconnect, sous la direction professionnelle d'un instructeur, a progressivement maîtrisé l'ensemble du processus de réanimation cardiorespiratoire (RCR), l'utilisation canonique d'un défibrillateur externe automatisé (DEA) et de nombreuses méthodes de bandage avec une serviette triangulaire. Grâce à la formation continue et au mentorat individuel, les employés ont amélioré leurs capacités de « comprendre» à « faire», améliorant ainsi leur confiance face aux situations d'urgence.

Apprentissage frais et connecté des employés, scénarios pratiques

Une signification profonde, pour la sécurité

Cette connexion fraîche répond positivement à l'appel du syndicat et organise par lots la formation pratique des premiers secours des employés, à la fois une expression importante de la responsabilité sociale de l'entreprise, de la santé des employés et de l'amélioration de la capacité d'urgence de l'équipe. Grâce à la formation systématique, l'entreprise a non seulement aidé plus d'employés à maîtriser les compétences pratiques en matière de premiers soins, améliorant efficacement le niveau global d'élimination des situations d'urgence, mais a également créé une bonne atmosphère au sein de l'entreprise "tout le monde apprend les premiers soins, les premiers soins pour tout Le monde", renforçant le sens de l'entraide de l'équipe et la culture de la sécurité et de la protection.

À l'avenir, Fresh Connect continuera de collaborer avec les syndicats et les institutions concernées pour développer davantage de formes d'éducation à la sécurité sanitaire, construire ensemble un réseau de protection de la vie et apporter une tranquillité d'esprit durable au développement solide de l'entreprise et à la santé et à la sécurité de ses employés.